这篇文章发布的时候,应该距离我离职已经有一周左右的时间了。从打定主意要离职,到最终办理完离职手续,历时一个月,倒不是自己拖拖拉拉,而是工作涉及太多旁枝末节,对这第一份工作的公司,还有一份热爱,所以不想自己走后,给公司带来任何麻烦。

上一份工作,我是电商中心的主站技术支持,带着自己的组员,为公司主站开发维护做全方位的技术支持。除此之外,还有很多工作并不是这个岗位的需求,比如公司级内网服务器的维护:里面涉及两个web环境,十余个不同域名和网站系统。还有公司级论坛从门户模块到插件开发等各种细杂的维护以及考勤查询电话查询等子系统的维护。作为一个基层员工,我竟然会对全公司不同部门的系统提供各种技术支持,当然,这是属于雷锋行为,我得到的是各种经验,失去的不过是些钱财而已,无关紧要。

因为已经没有专业的上升空间,敲定离职的那一刻起,就着手将所有工作内外的部分整理流程资料,为交接做准备。服务器运维能自动化就全部自动化,仅仅是为了给我的组员们一个成长的时间,当他们成长起来以后,再回头看我所做的一切,就不那么困难了,为后人争取时间并制定成长计划,这,是我能为自己组员们留下的,我个人认为最有价值的东西了。

至于其他的交接,都尽量以简单图文为准,毕竟并不是所有人都有这样杂散的技能,了解从服务器运维到网站前后端,知晓从IIS到Apache、Ningx这些不值一提的东西。

我信奉一句话:岂能尽如人意,但求无愧于心。留下一份热爱给我的公司,给我曾经的领导,给我带过的组员~希望我为你们所做的事情,能让你们的未来,更加美好。

入职百视通后,发现再也不用给纯净水机换水了,也不用打扫卫生了,新公司有着强大的培训网站系统可供自学,而我供职的系统研发团队也有着比较成熟的框架和引导体系。虽然每天上下班有N多人护送我这件事我想低调点不告诉你们的,但你能理解众星捧月的感觉么,没错,挤的跟孙子似的那位就是我~~~

成长,学习,让自己变得更专业。适应团队并让团队和公司更加美好,将是我目前工作的价值所在。

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