这个问题止于自知,虽然很早以前我就有所自知,但在看了papi酱5月8日一周放松提到的,不要把没素质当“幽默”以后,觉得还是有必要写些东西,毕竟,曾经的我,也有过视频中提到的一些不得体的言辞。

不要拿别人缺点开玩笑,比如黑啊个子矮啊什么的,即使这个玩笑很好玩儿,但事实上,拿别人缺点做文章,并不得体,[……]

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如题,上海迪士尼攻略路线,你想要的基本在这都有~1. 下载上海迪士尼度假区App,里面可以提供很多信息,比如排队多长时间,表演几点开始,限制身高多少等,长这样,别下错了 2. 关于开放时间,8:00-20:00,app里面都有,但是特别强调一下,尽量早点去,因为一般至少会提前一小时放人进[……]

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这篇文章发布的时候,应该距离我离职已经有一周左右的时间了。从打定主意要离职,到最终办理完离职手续,历时一个月,倒不是自己拖拖拉拉,而是工作涉及太多旁枝末节,对这第一份工作的公司,还有一份热爱,所以不想自己走后,给公司带来任何麻烦。上一份工作,我是电商中心的主站技术支持,带着自己的组员,为公司[……]

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那,口腔科,非常热的,来的晚点就没有号了,而且,无法通过官方微信预约,无法通过挂号设备挂号,只能人工挂号,以下列出一些指南,希望能帮到需要帮助的人:

  1. 尽早到医院排队,一般6点半就有人排队了
  2. 排队后,等待护士和保安发号,如果你这队口腔科号发完了,赶紧问问另外的发号的护士,貌似有三四组人同时发号的[……]

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很多人总是怪他人对自己不尊重,事实上,尊重并不是别人给的,而是靠自己实力赢来的。做为一个员工,首先要尊重自己,尊重自己就意味着尊重自己的职业和岗位需求,按需求完成工作任务这种最基本的事情,是理所应当做的完美的。面都未知问题探索解决方案,也是一个专业的人应当具备的基本素养。如果你没有这种探索解决方[……]

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世间万物皆有等价交换,所谓来往,有来有往。《礼记》有云:来而不往非礼也。由此看来,古时的君子还是很讲究的。今天提到的低阶人,除了低于你圈子的人的意味,其实更多的是指一类人。生活中,这类人非常多,向人寻求帮助,从来都是理所应当,这类人,就是本文所说的:低阶人。低阶人,一般情商不[……]

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当你进入一个状态,时间有时更为重要的时候,要学会花必要的钱,去节省你的时间。比如与其浪费一个下午去找某某破解软件,不如花几百块买个正版,因为你一下午可以创造更高的价值。又比如,浪费几天时间就是为了装台黑苹果,倒不如直接买台MAC来的更为高效实在。要明白,当你的时间越来越值钱的时候,有[……]

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作为年轻人,进入一个行业后,是非常有必要做个三年成长的计划的。如果公司有培养方案和成长曲线,更好,没有,则需要自己去制定。根据自己的喜好和从事的行业,通过检索高端岗位需求和所处技术领域的技能树,完全可以为自己制定一个成长线路。顺着成长线路,一步一个脚印的去学,去精炼技能,三年后,你就已经[……]

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作为一个员工,事实上,如果有一天要离开自己的公司,其实考虑的不应该是带走些什么,而是留下些什么。你能留下的越多,可以反映出你的实力有多强,你的能力有多出众。当然,留下烂摊子可不在这个讨论范围。你留下了完善的流程,说明你填坑的能力卓越,完善汇总的能力很棒,所以才能有一个个完善的流程。[……]

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后悔最小化模型,又名:遗憾最小化框架(Regret Minimization Framework)。由亚马逊CEO杰夫贝索斯提出。核心内容就是下图,即遇到想做的事情无法抉择的时候,询问自己,若干年以后,我是否会后悔我没有做过这件事。[……]

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