很少有公司能够支持充满激情的员工，即使公司声称需要他们。
这是因为工业革命从一开始，就是为了发展生产力。员工的价值是以生产力来衡量的。激情很难量化，充满激情的员工相信有比生产线更重要的事情，他们对打卡不感兴趣，有时还会违反规则。
From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 280 期） – 《创意者与官僚》
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