博客建站以来，多受读者捐赠，有多有少，有零有整，但我比较懒，并没有整理捐赠金额等信息，实在没办法一一对应到每个访客，尤其是捐赠后未加我微信或QQ好友的那些同学。。
我明白捐赠赞助是为了对我表示支持，也一直践行并鼓励读者朋友们能将自己受到的恩惠得到的善意传递下去。
恰逢河南受灾，[……]
众善致美
Switch 全能模拟器 使用教程
Retroarch，即全能模拟器，作为一款功能强大的跨平台模拟器，能够模拟许多不同的游戏主机：比如 FC、MD、SF、GBA等等。
虽然博客之前分享过Switch的街机模拟器收藏辑、FC模拟器收藏辑和SFC模拟器收藏辑，但还是会碰到访客问如何在Switch上玩儿GBA、PSP[……]
做个挑战，从今日起，每周尝试做一道菜肴，尽可能是新的没做过的菜。
go-stress-testing 压测工具安装与使用
最近搜索项目，我做了非常激进的调整，除了将ES从5.3.0升级到7.13.0，还将PHP从7升级到了8，Redis从3升级到了6，我就是好奇这样激进的进化能在性能上带来多大的提升。
浩哥建议我在提测前可以自己压测下。主要看看索引的时候API的负载。
之前建议是用Curl-Loa[……]
9.9元付费低价课程，背后一般都跟着几百元、上千元，甚几千元的高价课程，“9.9元付费课程”仅仅是选出合适的人就相当于一个“筛子”的功能。
当筛出合适的人后，销售团队和服务团队立刻跟上，从社群到一对一，再到电话联系，直到朋友圈发布信息，通过层层“轰炸”，一部分用户就转化出来了。
From：生财有术-亦仁
npm WARNrequires a peer of but none is installed. 解决方案
呐，最近偶尔玩儿一个node的项目，初始化的时候碰到这么个报错，当然，有精确的两个包名。
那么碰到类似：
npm WARN @angular/cdk@2.0.0-beta.10 requires a peer of @angular/core@^4.3.0 but none is[......]中学时，我都在学校努力上西班牙语课。有一年暑假，我去了西班牙，30 天只说西班牙语，回美国后，同学看着我说：”你怎么进步这么快？”
对于几乎任何知识，课堂只会让你入门，但精通只能来自你自己沉浸其中。
From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 167 期） – David Perell
《把自己当回事》
杨天真的这本书呢，很有趣，值得一读。
交流和做事，一直是人类不断学习探索的两个领域。这本书从如何交流以及做事，以杨天真自身为例，讲解如何做，如何做好。
随便总结几点，比如：
- 交流应当真诚；
- 把自己当回事，从而明确自己在交流中的位置，以正确的方式沟通，解决问题，达成目的；
- 凡是多做准备多做预案；
- 用不同的沟通方法对应不同的人群，很明显的一点就是你不能用敏捷者的交流方式和笨蛋沟通；
- 避免用情绪绑架的低劣手法达成目的；
- 沟通中，不要过分拘泥于对错制胜，更多的尝试和对方站在一起，可以更容易达成共识实现共赢；
- 多方混战时，出发点应当是为我们好，而不是为你好；
- 明确自己的优点并发挥它，接纳自己的不足，明确定位自己后，才会有明确的前进方向和路线。
内容不多，很朴实，是一个耿直的人写出来的肺腑之言，偶尔翻翻一些示例，对于生活工作都会有所帮助。
Switch 大气层 蓝牙耳机 插件 安装使用教程
其实这个插件之前写蓝牙手柄的时候看到了，但是因为我都是蓝牙耳机直接连电视的，所以就觉得没啥写的必要，但最近有位尝试蓝牙手柄的访客 枫叶73437 建议写一下，那就水一篇好了。
注意，插件仅支持12及以上系统，仅支持大气层，建议使用最新版（至少0.19.5），蓝牙耳机插件依托于蓝牙手柄[……]
In reality, a smart business should be grateful that there’s someone that can get shit done in less than 8 hours, it means that they can do more for you in less time, and if they’re doing non-competitive side work, maybe you should pay them more so they don’t go and do that full-time. Or, like, be glad that they’re choosing to use their time to work for you in a way that’s good.
事实上，一个聪明的企业应该感激有人能在不到8小时的时间内完成任务，这意味着他们可以在更短的时间内为你做更多的事情，如果他们做的是非竞争性的副业，也许你应该给他们更多的工资，以避免他们离职去全身体的投入副业之中。或者，为他们选择用自己的时间为你工作而感到高兴。