有时我们需要对WordPress后台中的用户资料页的输出内容做过滤，比如移除Personal Options。
但WordPress并未提供直接的移除方法，经过搜索，总结示例代码如下：
// removes the `profile.php` admin color schem[......]
独立开发者找副业要避免哪些误区？
独立开发者找到副业，往往不是因为他们技术有多好，而是因为他们能看到用户的需求，并能帮用户解决问题。
很多时候，我们会依赖技术，但在赚钱这件事上，代码只是一种方式，插件也只是一种方式。只有直面用户，满足他们的需求，通过持续地收集用户反馈，让一部分用户满意，钱自然就来了。其实，赚钱这一步是后置的，优先的是帮用户解决问题。
From：生财有术-萱树
WordPress如何给用户添加自定义资料
有时我们需要移除WordPress自带的那些没用的联系方式，比如雅虎……然后添加自定义的比如微信，QQ的联系方式到用户资料页。
那么如何给用户添加自定义资料呢？示例代码如下：
function my_profile( $contactmethods ) {
$contactm[......]从一个创业个体转变成一个创业团队，要注意哪些事？
很多时候，一个人能做得很好，一旦团队化运营就出问题了。在我看来，从创业个体转变成为创业团队，最重要的一个原则是：先有人情，再讲制度。
在团队的不同时期，关注的重点也各不相同。
人情，在早期阶段，先用人情把团队凝聚在一起。
奖惩，在中期阶段，在业务推进中慢慢筛选出业务能力强的人，完善奖惩制度。
管理，在稳定阶段，等业务发展到团队需要进一步扩大时再开始重视制度，用规则去管理团队。
From：生财有术-吴大白
WordPress移除后台底部版本信息以及标识
有时，插件需要对WordPress移除后台底部版本信息以及标识，以便页面展示逻辑统一。
具体代码其实也很简单。示例代码如下：
//Hide the wordpress info
function change_footer_admin () {
return 'Po[......]如何避免陷入舒适圈？
每个入都有自己的舒适圈。做舒适圈内的事情，不用动脑子就能很舒服，但没啥成长。舒适圈的外面一层是能力圈，是过去知识和经验的积累。那里面的事情，稍微有点不舒服，但是能做，失败的概率比较低，即便失败了也能快速调整。而能力圈以外一层，就是错觉圈，在那里你既无法有效地思考，也不能高成功率地做成事情。
多数人会误判自己的能力，尤其是看到“好机会”时，这也是我们难以坚持的原因。我们应该不断提升认知能力，清醒意识到自己的能力圈，缩小错觉圈，把目标定在能力圈之内，舒适圈之外。
From：生财有术-白一瞄
SQL如何select 字段为NULL的数据
有时，默认值设置为NULL，我们是无法通过a=NULL，这样的检索条件筛选出结果的。
那么SQL如何select 字段为NULL的数据呢？使用a is NULL即可。参考资料sql筛选查询不到null的情况[……]
关注哪些问题能更好地“破圈”和自我迭代？
我加入过很多圈子、社群、平台，分享十条自己的成长经验：
- 圈子求精不求多，上进最好；
- 朋友求质不求量，同频最好；
- 知识求实不求虚，能落地最好；
- 保持情绪稳定，好好地拥抱过程；
- 不忘初心，不要本末倒置；
- 学以致用，不要白学”；
- 学会悦己，多去“喜欢”，多去“快乐”；
- 尊重别人的时间和他人的认可，懂得感恩；
- 被误解是表达者的宿命，学会自我治愈；
- 当个“滥好人”是非常不明智的选择，要学会拒绝。
From：生财有术-CrisM
WordPress如何判断当前用户角色
写插件的时候有时需要判定用户角色是否具备对应权限，比如你管理功能是不应该给订阅权限的用户看到并使用的。
那么如何判断呢？主要使用：current_user_can()。示例代码如下：
判断用户是否为管理员（Administrator）
if( current_user_can[......]与高手连接有哪些常用的方法？
这个时代再也不是单打独斗的时代了。信息的高度饱和，决定了创业者再也不是点对点地做生意，而是点与点的交合。这个交合需要怀着开放的心态去扩大圈子，去“破圈”。
方法就那么两种：
- 你给高手提供价值。成年人的社交很简单，你有价值别人才看得起你，人性就是这样，只会追随强者。
- 花钱买高手的时间。这其实也是一种利他思维的应用，没有价值，那就花钱去学习别人的思维，开拓自己的认知，争取让自己以后更有价值。闭门造车不是不行，但需要你承担大量的时间、机会成本。
From：生财有术-拱卒