凡是以 知道创宇研发技能表 为标题的博客,所有内容均来自:知道创宇研发技能表

虽然不是黑客,但这表里不少内容还是很有意思的,所以逐步看了整理到博客,感谢总结分享的同学。

公司与个人

  1. 公司是盈利性组织
  2. 个人和公司必须双赢
  3. 在认同公司理念且能够给公司创造足够价值的基础上,为个人发展而工作

第三条,是我认为,真正合适你的工作应该具备的条件,发挥你的价值,并在你的努力下个人有所发展。工作的同时,个人同时得到成长,这才应该是良性的靠谱的工作。
如果你的工作无聊并且个人在工作中持续得不到任何成长,那可以扪心自问一下,你是安于现状,还是去找一个可以成长的工作?当然,人不同,选择自然不同,个人建议是,想过的更好的话,还是在能拼搏的时候,去奋斗成长。用一年的经验去工作十年混日子的话,不属于本段讨论范围。

守正出奇

  1. 这条正道/底线得坚守
  2. 但如果太过正就迂腐了,为了搞定任务有时得出奇招

第二条,为了搞定任务有时得出奇招,这点我非常赞同。以实际工作为例,确实,公司要求,现网服务器代码不准研发改动,所有改动必须在测试机进行。问题来了,如果某个驻地根本没有测试机呢?现网反馈的问题怎么定位?坐等测试机?或者以没有测试机为由推脱出去一直逃避问题?当然,这些方法有其他团队同事就是这么干的。
我是怎么做的?先分析原因:公司要求不让动代码的原因根本是怕造成大范围故障。那么临时的极短时间内的调试,只要能确保调试范围精确到个人,对除自己之外的人没有任何影响,那么,就可以进行。这是胆大妄为的奇招,也是为了最快速的定位解决问题出的奇招。所以,同事解决不了,进退维谷的时候,我可以快速准确定位问题并给出解决方案。这是违规的,但却是特殊情况下,快速定位解决问题的关键。敢于面对困难,胆大心细去精确控制,这种奇招,在实际工作中,用到的地方不胜枚举。

我们需要对得起名片上的那个头衔:工程师、研究员

没错,我工作所付出的努力,我每晚入睡前,给自己梦中留下的疑问,都是因为我要努力变的更优秀,我要对得起我研发工程师的头衔。我要做一个可靠的伙伴,做一个靠谱的下属,做一个成功的人。

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