以下内容引自：阮一峰 科技爱好者周刊（第 174 期）
我读过一些篮球报道，里面说 NBA 球队不喜欢”全能型球员”，更喜欢”特长型球员”。
所谓”特长型球员”，指的是其他方面可能都不行，但是某一方面特别突出，比如防守特别好、三分特别准，或者篮板很强等等。球队愿意签这样的球员，关键时刻派上场，没准就能立下奇功。
反过来，”全能型球员”各项技术都很均衡，防守、进攻、投篮都还可以，能达到平均水平，但是每个方面都不突出，没有明显的过人之处。球队看不上这样的球员，觉得让你上场，赢不了球。
我马上联想到， 软件行业其实也是如此，”全能程序员”的出路，明显不如”特长程序员”。
如果你什么都会干，前端、后端、数据库、服务器管理都能上手，那么哪里缺人手，就会让你顶上去。但是，一旦遇到疑难问题，又指望不了你，因为你不是那个方面的专家，解决不了。
反过来，你精通某一项技术，其他都不懂，公司反而会觉得你更有价值。因为你可以把这个技术做得很深，克服技术难点，超过竞争对手，所以你的晋升会快得多。
我甚至读到过这样一段话：
“绝大多数成熟的程序员都专攻某一个技术栈，因为这样更容易找到工作。 一些专家甚至认为，在不同的技术栈中工作是简历的污点。“
所以，大家写简历的时候，千万不要把自己懂的所有技术都写进去，那是简历的扣分项。而只写你掌握最深的那项技术，以及与之相关的工作经历。
同样的，新人如果想在软件行业长远发展，建议选择一两个技术方向进行专研，成为专家，而不要什么技术都懂一点，但是哪一项都不精通。
但是，这样也有风险，万一你选择的技术栈走下坡路（比如 PHP），甚至消失了（比如 Flash），你可能被迫要换技术栈，那就惨了。
最保险的做法，就是选择那些有大公司支持的技术。这就是为什么市场上有那么多 Java 专家和 .Net 专家的原因。
总之，”全能程序员”在这个行业是不受待见的，被视为”万金油”。如果你不幸属于这一类，那么除了抓紧时间开发特长以外，也不必过分灰心。我觉得，全能程序员也有自己的价值和优势，这个就放在下一次谈吧。
说起来，其实全能只是个虚词，即使早几年盛行的全栈研发，也不过是略知而已。
特长型，按我理解应该并不是说只专精于一两个技术栈，应该是类似于T型的技能树才对，光知道自己的技术栈明显是不够的，你一个只懂PHP开发的人，如果遇到Web环境有问题、或者数据库缓存异常的时候，就说这不是你的问题，需要运维团队处理，明显是一件很蠢的事情。
更科学的操作应该是逐层定位问题根源后，交由相关团队处理。知其然知其所以然，才算是比较合格的研发。
又比如你要做一个功能，设计使用什么样的数据结构，能实现现有需求，并且支持未来可能出现的变化，考验的就不只是一个程序的能力，基本的数据结构的领悟（不一定要学过数据结构）也是必要的。
全能型选手，通常会因为技能太过分散，阮一峰提到，深入的问题无法解决。而特长型选手（T型技能树）则专精于自己的技术之内，也能熟知相关延伸的技能。在我看来，这个挖掘问题根源的能力不在于技能多少，而在人，有些废物他就是浅尝辄止不求上进（不分大厂小厂），就是苟且能用就行，你是不太容易推动这些人去解决一些底层的疑难杂症的。只有部分天生优秀的卓越的人，才会具备挖掘分析改良的能力，任何情况下，这类人才是公司应该抓牢的宝贝。
现在的就业环境，或者说一直以来，T型的人才就不多见，而碰上部分大厂镀金的“能人”，单以能用为准，那确实OK，一旦深入到稳定性自动化就逊色很多。
技能是自己选的，能力是自己锤炼的，碰到问题，探究到底的人，才能最终爬到更高的地方。
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