以下内容摘录转载自：阮一峰 科技爱好者周刊（第 223 期）
Hacker News 论坛上面，一个欧洲程序员问大家：欧洲经济不景气，公司可能把他裁掉，他应该怎么办？
很多人发表看法，我觉得很有参考价值。不少国内程序员大概也有类似担心，今天就结合国外网友的看法，说说程序员裁员这件事。
首先，程序员不需要过分担心裁员，这有以下几个原因：
- 称职的程序员很难招聘。公司实际上会尽可能避免解雇程序员。
- 已经上线的系统需要维护。如果你参与线上系统，除非公司打算放弃该系统，否则不太会考虑解雇你。
- 就算公司真的解雇你，你属于有多年项目经验的程序员，这种人在市场上是抢手的，不难找到下一份工作，而且工资很可能会增加。
- 很多公司不是真的要裁员，而是在调整雇员结构。它解雇4个人，同时新招4个人，经济形势不好只是一个借口。所以，就算离开现在的公司，其他正在招人的公司还有很多。
- 如果你不喜欢现在的工作，被解雇其实是一件好事，让你有机会去找一份让自己兴奋的新工作。
由于上面这些原因，比起其他行业，程序员裁员不算很严重的状况。
但是为了预防万一，你可以做两方面的准备。
- 预留一些现金，至少够应付三个月的支出。
- 强化一些方便求职的技能。
不过，这两件事是平时就应该做到的，不管你会不会遇到裁员。
那个帖子的所有回答里面，我最喜欢下面这个回答。
“与其担心宏观经济，不如关注自己。你对自己生活的影响，往往比宏观经济对你的影响大得多。“
公司裁员肯定会对一个人产生影响，但是它决定不了你的未来，你自己才是最大的影响因素。
如果公司确实要裁员，这件事的决定权就不在你了，你已经影响不了结局了。与其为自己决定不了的事情烦恼，不如多想想，怎么面对挑战，为未来的自己找到更好的发展。另一方面，如果公司已经处于下坡路，就算你能留下来，也是没有前途，最终还是要走。这样说吧，你影响不了裁员这件事，但是你可以影响自己的未来。
回到开头的那个问题：程序员需要担心裁员吗？
世界最大对冲基金”桥水基金”创始人达里奥，说过一句话，可以用在这里：”如果你忧心忡忡，那是不必要的；如果你毫不担心，那么你需要担心。”
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说起来，我觉得自己天生就是为解决问题处理难题而生的，不是为了面试而生的~