大家应该有一个清醒的认识,现在的企业招人,并不会对你有一个三年五年的培养计划,你能不能留下来,一方面取决于你是否表现出良好的即战力,另一方面取决于市场是否认可你所在的项目。这两个条件,只要有一个没满足,你的工作就悬了。

这方面,大公司也没有比小公司好多少,大家要这样想,BAT 现在的每个位置都是有人的,他们要招新人,一定是找你去干内部找不到人干的事情。什么事情是 BAT 内部找不到人干的事情?太难太苦活太多,无非就是这几种情况,再加上严格的考核制度,你经历"一次性岗位"的可能性也许比小公司更大。

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