许多大型组织存在”死海效应”，那些更有才华、更高效的工程师最有可能离开，而没有才华和效率的工程师都留了下来，整个公司慢慢变成了一片死海。
From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 297 期） – 《死海效应》
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2024-05-21【说说】
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