首先明确,国内不能用,想国内扶梯的同学就别看了,除了中国,其他地区都能很好的支持。
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普通人赚钱容易踩进哪些坑?

如果要得到100万,首先得让自己配得上;其次,规避掉不能让自己得到100万的坑。

阻碍普通人发展、赚不到钱的原因可能有:

  1. 没有目标。所以要尽量在一个行业深耕。
  2. 用心不专,什么都学。厉害的人都只专注一件事情,要一件一件事情学。
  3. 不学习,不读书。厉害的人都有看书的习惯。
  4. 不自律,没法控制自己。这会让你很难在业务上精进。
  5. 不明白为谁而工作。没有老板思维的人很难在能力上有所提高。
  6. 圈子太小。不妨多动动笔,多认识点朋友,去不同的地方,学习新的东西。

From:生财有术-丁晓峰

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独立开发者找副业要避免哪些误区?

独立开发者找到副业,往往不是因为他们技术有多好,而是因为他们能看到用户的需求,并能帮用户解决问题。

很多时候,我们会依赖技术,但在赚钱这件事上,代码只是一种方式,插件也只是一种方式。只有直面用户,满足他们的需求,通过持续地收集用户反馈,让一部分用户满意,钱自然就来了。其实,赚钱这一步是后置的,优先的是帮用户解决问题。

From:生财有术-萱树

有时我们需要移除WordPress自带的那些没用的联系方式,比如雅虎……然后添加自定义的比如微信,QQ的联系方式到用户资料页。
那么如何给用户添加自定义资料呢?示例代码如下:

function my_profile( $contactmethods ) {
$contactm[......]

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从一个创业个体转变成一个创业团队,要注意哪些事?

很多时候,一个人能做得很好,一旦团队化运营就出问题了。在我看来,从创业个体转变成为创业团队,最重要的一个原则是:先有人情,再讲制度。

在团队的不同时期,关注的重点也各不相同。

人情,在早期阶段,先用人情把团队凝聚在一起。

奖惩,在中期阶段,在业务推进中慢慢筛选出业务能力强的人,完善奖惩制度。

管理,在稳定阶段,等业务发展到团队需要进一步扩大时再开始重视制度,用规则去管理团队。

From:生财有术-吴大白

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如何避免陷入舒适圈?

每个入都有自己的舒适圈。做舒适圈内的事情,不用动脑子就能很舒服,但没啥成长。舒适圈的外面一层是能力圈,是过去知识和经验的积累。那里面的事情,稍微有点不舒服,但是能做,失败的概率比较低,即便失败了也能快速调整。而能力圈以外一层,就是错觉圈,在那里你既无法有效地思考,也不能高成功率地做成事情。

多数人会误判自己的能力,尤其是看到“好机会”时,这也是我们难以坚持的原因。我们应该不断提升认知能力,清醒意识到自己的能力圈,缩小错觉圈,把目标定在能力圈之内,舒适圈之外。

From:生财有术-白一瞄

有时,默认值设置为NULL,我们是无法通过a=NULL,这样的检索条件筛选出结果的。
那么SQL如何select 字段为NULL的数据呢?使用a is NULL即可。参考资料sql筛选查询不到null的情况[……]

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