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停滞发展、或者缓慢发展的公司,完全是一个零和游戏。

如果你想晋升,必须等别人把位置空出来。你得到的,一定是其他人失去的。相比之下,快速发展的公司有源源不断的新人加入,最终每个人都会得到晋升!

最重要的是,业务的发展比人员增长快,所以你会被”往上拉”,拉到更高层的岗位。

From:阮一峰 科技爱好者周刊:第 82 期

选定游戏-安装游戏

本文使用工具来自:psvita破解吧 -【LXG好费劲】发布的:PKGH0.58最新汉化版
通常破解PSV后,都会涉及到安装游戏,我个人建议呢,是自己找源下载:比如博客提供的:PSV 游戏列表.rar,可以用城通客户端下载,当然免费用户8-22点一般会[……]

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大家应该有一个清醒的认识,现在的企业招人,并不会对你有一个三年五年的培养计划,你能不能留下来,一方面取决于你是否表现出良好的即战力,另一方面取决于市场是否认可你所在的项目。这两个条件,只要有一个没满足,你的工作就悬了。

这方面,大公司也没有比小公司好多少,大家要这样想,BAT 现在的每个位置都是有人的,他们要招新人,一定是找你去干内部找不到人干的事情。什么事情是 BAT 内部找不到人干的事情?太难太苦活太多,无非就是这几种情况,再加上严格的考核制度,你经历”一次性岗位”的可能性也许比小公司更大。

From:阮一峰 科技爱好者周刊:第 84 期


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我们需要的是,低成本地做出尽量多的成果,而不是高成本地创造一件精品。完美主义会妨碍我们”做得快”。

From:阮一峰 科技爱好者周刊:第 86 期


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我们都知道,如果可以回到过去,改变任何一件小事情,都将极大地改变未来。然而,几乎没有人想到,今天只要小小改变,就会改变自己的未来。

From:BenSassiAladin@Twitter

docker-runc not installed on system,这种情况一般常见于docker升级。

解决起来也很简单,其实细心的同学完全可以locate查找docker-runc,定位到相关文件,软链接一个docker-runc即可:

ln -s /usr/libexec/do[......]

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新人加入一个开发团队时,要干五件事。前面四件事是了解技术架构、了解开发流程、补强基础知识、从微小的改善入手(比如关掉几个 issue)。这些都是常识,但是第五件事,很多新人都没意识到,你应该要去做,而且完全有能力做,那就是你要为团队写文档

From:阮一峰 科技爱好者周刊:第 87 期

写这篇文章,是因为最近发生了几件小事:

  1. 搜索引擎最近做了一次大范围的代码精简,引发了几个小BUG,这几个小BUG,完全可以通过自测避免,但是,我没有做。虽然被测试同学发现后,修正很及时,但这种小错误无疑是不应该发生的。 [……]

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