以下内容转载自：阮一峰 科技爱好者周刊（第 268 期）
本文摘自 37signals 公司的《重来3》（电子工业出版社，2020）一书。
有的公司喜欢宣扬”我们都是一家人”。不，你们不是一家人。
在 37signals，我们也不是一家人，我们是同事。这并不意味着我们互不关心，也不意味着我们不会尽力施以援手。我们相互关心，也乐于助人，但我们不是一家人。这在你的公司也一样。
我们这群人聚在一起工作，只是为了做出产品，
我们只是共同努力，把公司的产品做得尽善尽美，可我们不会为它挡子弹。你对你的公司也一样。
我们为自己的产品而骄傲。这就足够了。
某些高管说他们的公司就像一个”欢乐的大家庭”，那你就要当心了。一般来说，他们的意思并不是，无论你遇上什么事，公司都会保护你，也不是说公司会无条件地爱你。他们的意思更有可能是：他们需要的是单向的牺牲—-你的牺牲。
这是因为，一提”家庭”这个画面，一种同甘共苦的情怀就会油然而生。你工作到深夜或放弃假期也要干活，这不仅仅是为了给公司挣到更多的钱，不，不，你是在为”大家庭”做出奉献。
事实上，这只是某些人企图忽悠你，想让你忘掉合理的个人利益，打出的如此蹩脚的情感牌。
公司又不是黑帮，收留的全是孤儿，让他们为家族打天下。公司企图伪装成你的家庭，不过是又一个花招，目的是把公司的需要置于你真正家庭的需要之前。这招太恶心了。
最优秀的企业不是家庭。它们是家庭的后盾，是家庭的同盟军。它们提供健康的，能让人找到成就感的工作环境，让员工能在合理的时间合上笔记本电脑，去做最好的丈夫、妻子、父母、手足和孩子。
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我同意 换个角度 如果是一家人 或者说公司盈利好的时候会给员工涨工资么，但行情不好的时候就要砍工资，这显然是不对等的。