独立开发者找副业要避免哪些误区?
独立开发者找到副业,往往不是因为他们技术有多好,而是因为他们能看到用户的需求,并能帮用户解决问题。
很多时候,我们会依赖技术,但在赚钱这件事上,代码只是一种方式,插件也只是一种方式。只有直面用户,满足他们的需求,通过持续地收集用户反馈,让一部分用户满意,钱自然就来了。其实,赚钱这一步是后置的,优先的是帮用户解决问题。
From:生财有术-萱树
独立开发者找到副业,往往不是因为他们技术有多好,而是因为他们能看到用户的需求,并能帮用户解决问题。
很多时候,我们会依赖技术,但在赚钱这件事上,代码只是一种方式,插件也只是一种方式。只有直面用户,满足他们的需求,通过持续地收集用户反馈,让一部分用户满意,钱自然就来了。其实,赚钱这一步是后置的,优先的是帮用户解决问题。
From:生财有术-萱树
有时我们需要移除WordPress自带的那些没用的联系方式,比如雅虎……然后添加自定义的比如微信,QQ的联系方式到用户资料页。
那么如何给用户添加自定义资料呢?示例代码如下:
function my_profile( $contactmethods ) {
$contactm[......]
很多时候,一个人能做得很好,一旦团队化运营就出问题了。在我看来,从创业个体转变成为创业团队,最重要的一个原则是:先有人情,再讲制度。
在团队的不同时期,关注的重点也各不相同。
人情,在早期阶段,先用人情把团队凝聚在一起。
奖惩,在中期阶段,在业务推进中慢慢筛选出业务能力强的人,完善奖惩制度。
管理,在稳定阶段,等业务发展到团队需要进一步扩大时再开始重视制度,用规则去管理团队。
From:生财有术-吴大白
有时,插件需要对WordPress移除后台底部版本信息以及标识,以便页面展示逻辑统一。
具体代码其实也很简单。示例代码如下:
//Hide the wordpress info
function change_footer_admin () { return 'Po[......]
每个入都有自己的舒适圈。做舒适圈内的事情,不用动脑子就能很舒服,但没啥成长。舒适圈的外面一层是能力圈,是过去知识和经验的积累。那里面的事情,稍微有点不舒服,但是能做,失败的概率比较低,即便失败了也能快速调整。而能力圈以外一层,就是错觉圈,在那里你既无法有效地思考,也不能高成功率地做成事情。
多数人会误判自己的能力,尤其是看到“好机会”时,这也是我们难以坚持的原因。我们应该不断提升认知能力,清醒意识到自己的能力圈,缩小错觉圈,把目标定在能力圈之内,舒适圈之外。
From:生财有术-白一瞄
有时,默认值设置为NULL,我们是无法通过a=NULL,这样的检索条件筛选出结果的。
那么SQL如何select 字段为NULL的数据呢?使用a is NULL
即可。参考资料sql筛选查询不到null的情况[……]
我加入过很多圈子、社群、平台,分享十条自己的成长经验:
From:生财有术-CrisM
写插件的时候有时需要判定用户角色是否具备对应权限,比如你管理功能是不应该给订阅权限的用户看到并使用的。
那么如何判断呢?主要使用:current_user_can()
。示例代码如下:
判断用户是否为管理员(Administrator)
if( current_user_can[......]
这个时代再也不是单打独斗的时代了。信息的高度饱和,决定了创业者再也不是点对点地做生意,而是点与点的交合。这个交合需要怀着开放的心态去扩大圈子,去“破圈”。
方法就那么两种:
From:生财有术-拱卒
最近碰到个情况,Arm的VPS主机,CentOS 8需要安装php-swoole驱动,发现没有对应版本,那只能自己编译了,编译的流程整理如下:
https://pecl.php.net/get/swoole-4.8.9.tgz
tar xvfz swoole-4.8.9.tgz -C /[......]