在创业初期与其思考如何创新还不如去寻找对手都比较弱的战场。直接Copy模式都可以赚钱的市场，是真正的有市场红利的好市场，不要害怕Low，越Low聪明人越少，越好赚钱。

From：生财有术-李晨

商品在谁手中并不重要，重要的是客户搜索商品时先找到的是谁。虽然手无现货，但只要有客户搜索时首先看到是我，自然会有货源方联系我，这也是一种形式的信息不对称套利。

From：生财有术-鱼丸出面

细节里面不仅有魔鬼,还有很多钱。作为管理层,平常不能只关注R0和最终转化率,要拆解成交过程中,曝光到成交都经过了哪几个步骤 颗粒度要足够细,然后逐步去优化,并且对各个节点的数据敏感,这样才能把项目做好。作为执行层,要把活干细细处见真功夫!

From：生财有术-陈勇

如果你解决的问题没有实际价值（为了解决问题而解决问题），忽略了’以人为本’。那么你永远不会的到真正的满足！

From：什么是真正的程序员

任何领域最优秀的前5%的人，都能拿到很好的报酬，比如，最优秀的那5%的程序员、面包师、钢琴家、美发师都是高收入的。但是，想要挤进这5%，是很不容易的，需要拼掉其他95%的人。但是，如果标准放宽一点，挤进前25%，普通人经过努力，还是很有希望达到的。

成功的秘诀就是，你必须有两个能达到前25%水平的领域，这两个领域的交集就是你的职业方向。

From：阮一峰 每周分享第 42 期

年轻时就必须明确，你的工作目标不完全是高收入，更重要的是必须积累资产。

From：阮一峰 每周分享第 45 期

马丁·福勒认为重写重要系统的较好做法，是逐步扼杀它，而不是一次性取代。

From：扼杀应用

创业公司最糟糕的情况，不是失败，而是没有快速发展。既没有增长，也没有死亡，也没有赚很多钱，也没有亏损到足以倒闭。

如果你的企业是这种情况，我的建议是认清它并退出。

From：阮一峰 科技爱好者周刊：第 105 期

1. 如果公司业绩不好没有前途，但是愿意给你提供一些优惠条件，让你留下来。你可以接受，但要立即开始寻找新工作，不要留恋那些优惠条件。
2. 公司不是你的家人。某些同事也许是你的朋友，但就像大学室友一样，毕业了也依然可以是朋友。不要因为人际关系的舒适而留下。
3. 不要以为公司情况不好，内部政治就会简单一些。情况恰恰相反，也许以前没有内部政治，但是一旦大家意识到，公司已经变成了一个零和游戏，某些人的得益就是另一些人的损失，就会出现内部政治。经济衰退时期，零和游戏的出现可能性更大。
4. 公司的应变举措，也许会奏效。也许不会。你必须决定是否值得等待，要知道你的时间就是沉没成本。一旦公司失败，你以前投入的时间是无法弥补的。

From：坏运气的人的职业建议

1. 工作是一场马拉松，而不是短跑。
2. 尊重人，而不是头衔。
3. 工作从白板开始，而不是从键盘。
4. 产出的是价值，而不是代码。
5. 热爱生活，而不是工作。
6. 学会享受过程。

From：写给新软件工程师的一封信