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琢磨了一下,整站于20210927移除掉QQ和微信联系方式,此举目的为降低自己被各种即时通信打断的可能。

时间不应该浪费在碎片化的求助上,站内留言也足矣处理绝大多数的问题和求助。

人总是要学会自己研读教程从而自立的~

From:了然如一

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体重控制在65公斤以下。

From:了然如一

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A large fraction of the flaws in software development are due to programmers not fully understanding all the possible states their code may execute in.

软件开发中的很大一部分缺陷是由于程序员没有完全理解他们的代码可能执行的所有可能状态。

From:John Carmack

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全能型的人才比较适合确定项目方向,担任团队领导。 乔布斯、马斯克就是这样的人,强在知识的广度,而不是知识的深度。他们既懂技术,又懂市场和管理,还了解人文(”我喜欢站在人文和技术的交叉点”),一旦掌握资源,就能带领团队,做出创新的产品。但是,如果让他们担任工程师,绝对是糟糕的工程师,会被开除。

不过话说回来,现实中,谁会因为你知道的事情多,就让你担任团队领导呢?反而是因为你克服了技术难题,才有机会来领导团队。乔布斯和马斯克都是自己创业才出头的,恐怕不是偶然。

总结一下,对于公司来说,如果有明确的技术方向,那么就需要聘请特长程序员,帮助加快开发速度。如果是刚刚诞生的创业公司,方向还在摸索之中,那么全能程序员也许更有价值。

From:阮一峰 科技爱好者周刊(第 175 期)

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有很多人,毕生都在追求安全感,为了得到对未来的确定性,他们愿意做任何事情。

而另一些人,则非常能容忍不确定性。他们对世界的复杂性有深刻认识,习惯在高度不确定的环境中做出决策。

后一种人,更容易成为成功的企业家。

任正非把华为管理哲学的核心归结为“灰度理论”,马化腾也把腾讯的成功归因于“灰度哲学”。

所谓“灰度”,是介于黑和白之间的一种状态。世界不是非黑即白的,很多地方有广阔的灰色空间。认识灰色,接纳灰色,学会接受没有安全感和不确定性。

From:生财有术-百川