直到有一天，你意识到了你会死，手头的事情做不完，一切就都发生了改变。从那一天开始，你花费的时间才是真正花出去的时间。

From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 284 期） – 马丁·斯科塞斯，美国著名电影导演

慢就是顺利，顺利就是快。

From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 283 期） – 《远程工作的经验教训》

我从软件工程中学到了几个教训：

• （1）如果不了解系统的工作原理，就无法在系统之上构建东西。
• （2）尖端方法是灾难的根源。
• （3）那些宣传得很美好的事物都是炒作，你只能得到承诺的一小部分效果。

From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 283 期） – Andrew Helwer

如果一个行业向不擅长其工作的人支付高薪，这是一个信号，表明该行业存在泡沫。

From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 283 期） – Bloomberg.com

具有讽刺意味的是，忠诚的员工更可能被选为企业的剥削目标。企业会假设，忠诚的员工更愿意为企业做出个人牺牲。

From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 282 期） – 杜克大学的一项研究

不要把职业（career）当成某一件具体的事情，这是人类发明的最危险、最令人窒息的概念之一，也是大多数梦想和直觉的敌人。

职业应该是一个抽象的概念，指的是一个人在日常的工作和生活中，不断探索、培训、实践、逐步进步的过程。

From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 281 期） – 《乔布斯的遗产》

我拆解了大部分从中国买来的电子产品，里面有很多工程创新，但这些创新并不是针对消费者的，而是针对如何以更少的成本制造这些电子产品。

如果有一天，这些工程师转移注意力，关注如何让这些产品有更好的性能、更多的功能，消费者就会感知到他们的创新。

From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 281 期） – Hacker News 读者

我心目中，完美游戏的标准是：

1. 玩家可以用实力取胜，但掷骰子那样的偶然因素也可以起作用
2. 游戏结果不可预测，技术较差的玩家也有获胜机会
3. 游戏规则简单，可以快速学习，但是游戏过程不会千篇一律。

From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 281 期） – 《有没有完美的游戏》

很少有公司能够支持充满激情的员工，即使公司声称需要他们。

这是因为工业革命从一开始，就是为了发展生产力。员工的价值是以生产力来衡量的。激情很难量化，充满激情的员工相信有比生产线更重要的事情，他们对打卡不感兴趣，有时还会违反规则。

From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 280 期） – 《创意者与官僚》

每当你认为别人毁了你的生活时，实际上是你自己毁了你的生活。受害者心态是一种非常有害的心态。

如果你换一种心态：无论情况多糟糕，这始终是你自己的问题，并且你尽力来解决它。我认为这更有效。

From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 280 期） – 查理·芒格，美国著名投资家