Netflix 公司考核员工的方式，叫做留任者测试。公司要求主管问自己：”如果某员工想离职，我会努力留住他吗？”，或者”如果今天重新做选择，我还会雇佣这个员工吗？”
如果答案是否定的，该员工就需要离职。
From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 313 期） – 《Netflix 的公司文化》
栏目归档: 说说
简单性是一种优点，但糟糕的是，复杂的东西卖得更好。
From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 312 期） – Edsger Dijkstra，著名计算机科学家
AI 的危险在于，它让你跳过思考，让机器填补思想的空白。我们需要 AI 使我们增加思考，而不是减少思考。
我们每外包一个想法，就会错失一次成长的机会。
From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 312 期） – 《扭转人工智能局面》
什么途径可以学到更多的知识？
上图中，从左到右分别为”从理论学习”、”从实践学习”、”从错误学习”。
这张图的意思是，书本知识只是基础，实践应用可以学到更多，如果实践发生错误，那就是最好的学习机会。
From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 312 期）
《超级机器人大战OG》系列游戏记录，顺序：
- 2002 超级机器人大战OG（GBA）
- 2005 超级机器人大战OG2（GBA）
- 2007 超级机器人大战OGS（OG1+OG2 重置版 PS2）超级机器人大战OG外传（PS2）
- 2008 无限边界：超级机器人大战OG传说（NDS）
- 2013 无限边界：超级机器人大战OG传说超越（NDS）
- 2012 第二次超级机器人大战OG（PS3）
- 2014 超级机器人大战OG：黑暗禁狱（PS3）
- 2010 超级机器人大战OG传说：魔装机神1·元素领主（PSP）
- 2012 超级机器人大战OG传说：魔装机神2 邪神启示录（PSP）
- 2013 超级机器人大战OG传说：魔装机神3 以正义为傲（PSP）
- 2014 超级机器人大战OG传说：魔装机神F 终结之棺（PSP）
- 2016 超级机器人大战OG：月球居民（PS3+PS4）
From：了然如一 整理自：og系列到底有几作
我喜欢的技术博客，都有一些共同特征：
（1）解决困难，或者帮助读者理解一些令人困惑的话题。
（2）带有清晰可理解的代码或例子。
（3）让事情变得更简单。
（4）定期写作。
（5）不回避所介绍的技术的代价和缺点。
（6）不使用网络俚语、咒骂、讽刺和咆哮。
From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 311 期） – 如何造就一个出色的技术博客
程序员有巴甫洛夫反应：向他们提出一个问题，他们就会开始尝试解决它。
From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 309 期） – 《从第二张幻灯片开始演示》
我们花费了地球上一半的工程努力，来为每个应用程序添加 AI 聊天机器人，而世界上一半的行业还没有弄清楚如何经常备份数据库。
推出 AI 产品的公司数量，远远超过了实际用例的数量。他们的大多数人只是骗子和炒作者。
From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 307 期） – 《如果你再提 AI，我就要发作了》
我们反对浪费粮食，不仅仅因为它会浪费食物，还因为它会浪费大量劳动力和能源。
粮食生产需要田间机械和灌溉泵，需要肥料和杀虫剂，还需要用于制造这些农具的钢铁、铝和塑料。粮食生产过程中，还会发生土壤侵蚀、硝酸盐浸出、生物多样性丧失、抗生素耐药细菌的产生等等问题。只要你浪费粮食，这一切就都浪费掉了。
From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 307 期） – 瓦茨拉夫·斯密尔（Vaclav Smil），加拿大著名能源科学家
如果你是一家上市公司，仅仅生产令人满意的产品是不够的，你还必须成长。如果没有成长，或者成长得不够快，股价就会下跌。
比如，苹果公司的市值已经3万亿美元了，但是投资者还要求它继续成长。这就好像要求一个人永远奔跑，不能停下来。没有终点线，追求无限成长，迟早变成恶性癌症。
From：阮一峰 科技爱好者周刊（第 304 期） – 《追求成长是一种癌症》